一切都非常顺利，直到有一天，降谷零接到了一个任务，让他去给这一届的新人们当面试官。

组织的新人选拔制度其实挺严密的，一开始会通过大量的测试来检测你的实力如何，如果你的实力不错，甚至在某些领域有特别的天赋，那么你就算半只脚踏进了组织。

检测完实力之后会进行一些基础能力的训练，一般是根据每个人的短板来特别定制的。

比如射击不行就练射击，体术不行就练体术。

但这种训练是比较粗略的，并不深入，基本上算是单纯通过训练来观察你的性格以及服从性还有学习能力而已。

在训练结束之后会有一个面试环节，只有通过了面试，你才算真正加入的组织，然后组织才会给你派发任务，你才有钱拿，有武器用，才能往上爬。

如果你想获得代号，那流程就更多更复杂了。

而新人的面试官，一般都是由代号成员担任的，当然了，新人肯定是没资格知道这些的，他们甚至连面试官的名字都不知道，面试的时候也不是面对面的，而是通过监控器来面试的，而且组织实际上有专门的面试官小组，所以一般这个活轮不到其他组的人来干。

比如，降谷零，也就是波本，他是属于情报组的，平时的工作和任务都是跟情报相关的，基本上都是去探查或者去验证什么情报，以及辅助行动组的人进行暗杀或者其他任务。

所以，当这个面试官的任务落到自己身上的时候，波本本人表示非常疑惑。

对此，上面的人解释说是新人里面有好苗子，之后可能会让他来带这个新人，所以干脆就让他去面试。

波本受宠若惊，他才回来没多久啊，就开始让他带新人了？

还是说……这其实是组织的一个陷阱？

比如，这个新人其实是组织特意安排来考验自己的？

波本忧心忡忡的面试去了，然后他就看到了花京院典明戴着墨镜一脸和善的对自己微笑。

这一刻他差点就心跳停止了！