不过说到用人这块，我倒是的确得跟刘总学习一下。我这个人心比较软，跟我父亲奋斗多年的老人都不忍心换，只能让他们换个岗位发光发热，锦程总归能养得起。

不像刘总，跟你一起从创业初期的人也是说换就换，年纪超过四十岁没有升迁到经理职位的就砍掉，有时候就连元老也是说舍就能舍。

最近听说刘总公司不太好招人吧，很多猎头公司都跟贵公司解除合作了，真是可惜啊。”

“你……”刘柯飞觉得自己要不是还有点素质就想拍案而起，董继臣赶紧伸手按在他肩膀上，把人安坐在沙发上。

董继臣之所以会请刘柯飞和马昕，就因为这两个人不是好人，想要见机行事搞点事情，都是能玩儿得开的，到时候也好让沈澈和顾澄一起玩儿开点。

但是现在，还没开始玩儿呢，两个人就被顾澄给怼得说不出来话了，这发展可不好。

他‘哈哈’笑了两声，缓解气氛，“现在真是人才辈出，顾董这个年纪的年轻企业家，跟我们经营的理念可是不一样了。那我得请教一下顾董，这个酒庄开始的时候生意不断，后来老板为了更好地经营，更是每谈一桩合作都会虚心地询问合作伙伴需要改进的地方，他也会跟着改进，但是为什么最后还会经营失败呢？”

刘柯飞不阴不阳地‘哼’了声，“董总想要探讨公司经营还是找沈总聊吧，你这不是为难顾董吗，顾董擅长的是‘用人’”

顾澄只淡淡笑了下，根本不在意嘴下败将的叫嚣，一字一句地说道：“这个很好解释，酒庄的老板太在意别人的意见了，总是根据别人的意见去改变。

从口感上来讲，他的红酒不输于大品牌，而且已经有了稳定的客户，就证明他走的路是对的。

错就错在别人给他的意见不一定是对的，他却采纳了，走向了个错误的方向。比如有人会建议他走高端路线，在口感的基础上从酒瓶上做改善，提升格调。

而他按照建议改变了，进入到了一个他不熟悉的客户人群，而经营理念却跟不上改变，最后的结果不是得到这部分客户，而是失去了所有的客户。这就是幸存者偏差。”