但是他们看到陈生已安 镇办公室，门半掩着，所以没有人交谈。

在还没来得及沉下心做事时，赵主任走入办公室，陈生活力地站起身相迎。

“小陈，适应这里的工作了吗？”赵主任关切询问。

"挺好的，多亏您的关心，谢谢你，赵主任。"陈生长篇回应。

“这里的工作环境相当棒，遇到任何困难，尽管与我分享并寻求帮助，解决不了的事情就来找我聊聊。" 赵主任叮嘱一句便离开了，留下一片和谐的工作氛围。

陈生心中已明，赵科长此举定然是蓝领导特别指派的表示支持。

毕竟他的调动上级早有定论，由赵谦管辖。

“王淑雯，你等下给我拿一下咱们部门这月的数据报表，我也想了解一下具体情况。"在研究了一上午的前些报告后，陈生对自己接手的事务有了初步的把握。

虽然这份新的数据报告并非他亲手处理，但前世的数据分析经验还是帮到了他，使得这个挑战对他而言相对不是太大的难题。

“明白了，陈组长，您稍等一下就好。"王淑雯应道。

很快，她收集好了大家的工作资料。

在向徐冲索要资料时，徐冲不悦地甩了甩文件袋，不过，王淑雯并无任何反应，只是静静地一并送进了陈生的办公室。

“就直接把这些放到桌子上吧。

我觉得也是时候审查一下这些数据了，你现在叫大家都进会议室，我得开始工作部署。"陈生吩咐王淑雯道。

他详审每个任务和项目，数据审查既是权力的表现，又是常规的程序，关键是要万无一失，出了任何问题，其咎皆在于他。

沉思片刻后，陈生确认还是得自己亲力亲为，防止员工的误会影响到工作的准确性。

一会儿，王淑雯和其他员工纷纷抵达会议室。

“大家好，上午我已经粗略检查了过往工作。

总体来说做得相当到位。"会议伊始，陈生给出了这样的开场白。

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“因为我刚刚上任，还需要时间了解我们的团队数据及日常流程，因此此次数据核查我不打算亲自参与。"接着他明确声明道。

“我已经为大家分配好了待考察的店面列表，会议结束后可以去问一下王淑雯具体内容。"他边说，便把提前整理好的列表交给了王淑雯。

这份清单他从前任的工作记录中有过初步认识，是抽查部分店面后再汇报工作状况。

“我在此提前申明，”他继续，“我不关心以前的工作标准或习惯做法。"

“但是在我这里，我绝不允许有任何差错出现，也不能流于表面。

我会在随机的不固定时间进行抽检验收，如果发现有人工作出错，责任绝对会被追究。

别等到真正问题爆发时再来找我，那一切都来不及！”陈生严肃强调道。

“先前每人每月可能会检查二三间店，但为了改进效率，从今往后请大家加把劲，本月每个同志负责五间店面。

我对大家的能力有信心，只要你们遇到问题，要随时向我汇报。"进一步讲解中，陈生希望能避免由于手下出乱子使自己受累，即便正式岗位尚未交接。