“这样一来，成本虽然会提高一些，但应该能制止大部分的串货。”

“定期弄几个大奖出来，消费者就自然而然的注意产品是不是真货了。”

“千纸鹤不是有会员体系吗，只有购买正品，会员才有积分，凭积分可以领奖或者中奖。”

“得让消费者参与进来，消费者自己不重视，总店是没那么多精力管理的。”

俗话说，道高一尺魔高一丈，你推出了一物一码机制，加盟商们就能伪造出那种码来，会员机制倒是能防范一部分。

陈元生想了想，继续道：“加大惩罚力度，消费者只要举报到总部，经核实确认后，百倍罚款，从加盟商的加盟费里扣，这些钱返给消费者。”

最担心的是什么，就是消费者明知道是假货，但贪便宜，就去店里买个样子款。

裴映雪也没想到，平时看起来日理万机的陈老板，会在极短的时间内想出这么多办法。

“其他还有吗？”

“嗯~~剩下的都是一些小问题了，我能解决。”

陈元生表情平淡的点点头：“我有几件事。”

“第一件事，千纸鹤服装这边经过近半年来的考察，我发现品牌部的乔娜，工作能力也是很强的。所以我准备提拔她做公司的副总裁，顺便也给你减轻一些压力。品牌部那边，总监她先兼任着，回头我看看那个洛青青能不能担起这副担子。”

乔娜是千纸鹤创立的时候，从别的公司挖来的，打一开始就不是很服裴映雪，觉得自己比她经验更丰富。

这一年多来，乔娜工作卖力，一直在努力的创新，公司上下有目共睹，提拔她各部门的职工应该很服气。

至于洛青青，她跟乔娜穿一条裤子，据说她俩是合租的房子，来青州后始终住在一起。

听到这个消息，裴映雪心中有点别扭，但还是勉强笑着点点头：“嗯，听陈总安排就好。”

陈元生继续道：“第二件事，上次你没有做好都市花园酒店服装的工作。欧阳锦曦是甲方，是大客户，你作为总裁，没有正确认识自己身份，给客户带来一些麻烦，这是你的错。”

“所以我让总部的人事部，从你工资里面扣3000元。”

裴映雪瞪大眼睛，她没想到陈老板这么狠，一下子扣三千块钱--就因为我得罪欧阳锦曦吗？