借着VCD产业的东风，小霸王成立的第二年，年产值就达到了九个亿。

只不过，仅仅三年后，段永明就带着小霸王的近乎所有中层管理人员和技术人员离开了公司，重新创立了新的电子公司，步步高。

对于自己忽然的离职，段永明给出的解释是——“发展受到限制，观点有分歧。”

但所有人都知道，他的这些话不过是为了给小霸王的上级企业，怡华集团留一点面子而已。

后来，段永明及其麾下的员工曾经回忆道，他们在小霸王的那段日子，几乎处处受到掣肘。

而凌驾于小霸王之上的怡华集团，更是会把小霸王的利益不断抽走，导致小霸王根本没有研发的资本和技术力量。

当然了，最重要的还是段永明曾经提出的股份制改革。

小霸王不同于联想，不可能近乎无限的借助中科院计算所的技术力量，也不可能把计算所近八万平米的中关村土地改变成房地产用地。

更不可能生产了产品之后，根本不用担心销路，就有近乎无限的下游“企事业单位”来预定自己的“高价劣质品”。

在慢慢的被不断的抽走利润的过程中，段永明终于和怡华集团彻底摊牌，并带走了开发部的四大天王和小霸王的总经理助理，外销部长，内销部长，工程部长，计调部长，生产部长，计财科长，后勤部长，供应部长，仓储部长……

从这其中，就能够看出段永明夺人眼球的个人魅力。

如果不是因为跟着他更有盼头，如果不是因为一次次的在这样领导手下见到奇迹，小霸王又怎么可能会被步步高一夜之间就席卷一空。

和小霸王不同，步步高实行的是股份制，据说股东就足足有上百人。

DCD和VCD的产业期过去之后，段永明又慧眼独具，果断让步步高步入了手机行业。

再后来，这个叫做步步高的公司成立了众多的分公司，其中就包括着名的OPPO，VIVO,一加……

提到步步高，总有人会以为步步高只是一个制作点读机，哪里不会点哪里的“小型电子公司”。

但殊不知，正是这个“小型电子公司”，绘制了中国电子相关行业将近一半的版图。

总有人记得拼多多的黄征是曾经和巴菲特一起吃过饭的，但他们大多却不会记得，那个将黄征带到巴菲特面前的人，就是段永明。